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        无论是在成长壮大的过程中,还是在我们的宏伟目标中,捷能通全护眼智慧校园照明最需要的是人才。公司将坚持“以人为本”的人才发展战略,并会始终以人才的培养作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。在今后的历程中,捷能通全护眼智慧校园照明将以独特的人才招聘战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地。

        我们为人才提供良好的平台和发展空间 -- 做到事业留人。 
        创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力 -- 做到文化留人 
        提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会 -- 做到发展留人。 

        这三个政策将是公司的人力资源管理工作的核心定位,使每一位有激情,有能力,有责任感的捷能通全护眼智慧校园照明人都能在建设捷能通全护眼智慧校园照明的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。 
        捷能通全护眼智慧校园照明始终坚信:用专业的心,做专业的事。